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  为深刻相识公司宽大青年员工思想动态、倾听青年心声，激励员工为企业发展建言献策。1月19日，sunbet官网公司组织召开班组长、后备人才、青年团员、女工座谈会。公司党委副书记、副总经理杨捷，副总经理张海生出席会议，来自各基层单元的青年员工代表参与会议。

  张海生首先介绍了公司2021年出产经营、园区项目建设规划情况。2021年，面对放诞升沉的市场、节节攀升的煤价、能耗双控的压力，整个员工在公司党委、董事会的携带下，致力把握市场机缘，积极应对难题挑战，扎实推动保安全、稳出产、促建设等各项工作，公司销售收入初次突破百亿大关，顺利实现“百亿规模”指标，为开启高质量发展新征程奠定了坚实基础。园区二期项目全面建成投产
；三期项目已全面开工建设
；四期项目将进一步延长和优化升级产品链，提升盈利能力，向高新技术、高附加值的化工新资料、高端化学品、固碳、负碳化工品方向发展。2022年，公司将持续面对机缘和挑战，但愿宽大班组长、技术员、青年团员、优良女工党员为公司更好发展积极献计献策。

  座谈会空气轻松热烈，来自分歧岗位的青年员工代表畅所欲言，或是分享工作经验、总结自身不及，或是对公司发展提出建议，或是注明现实难题表白诉求。

  与会辅导当真听取了青年员工的定见和建议，对提出的问题作了详细解答。

  杨捷暗示，公司将对青年员工提出的定见和建议整顿、汇总后当真会商钻研，作为2022年工作打算的沉要参考。他激励青年员工安身岗位，当真工作，坚定信想，珍惜此刻的工作平台，提升幼我能力，拓宽发展空间，成长为有梦想、有理想、有作为的青年人才，在为公司创造价值的同时也能实现自身的急剧成长，收成幸福赣注成就感。