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  2月27日
，sunbet官网公司在研发中心一楼会议室召开绩效幼组专题会议
，公司副总经理张海生、总经理助理潘家成、行动教育绩效导师刘盼龙及整个绩效幼组成员参与会议
，共同钻研2026年度绩效增长挖潜工作思路与执行蹊径。

  会上
，各绩效幼组成员结合自身业务？
，萦绕年度挖增长指标积极建言献策
，提出一系列拥有针对性和可操作性的建议和定见
，现场会商氛围热烈。

  张海生强调
，绩效增长挖潜工作需强化各部门协同联动
，在坚韧现有业务基础上
，通过技术改革、工艺优化等方式深挖内部潜力
，全面营造“人人谈增长、事事谋增长”的全员参加氛围。同时
，他指出
，要积极对标行业先进企业
，结合公司现实情况矫捷使用
，坚定杜绝大局主义
，确保各项挖潜行动真正落地见效
，转化为实切其实的经营成就。

  刘盼龙对2026年度绩效增长的具体执行蹊径进行系统解读。他说
，会议明确由专业团队牵头
，搭建绩效增长治理系统
，同步美满核算规定与嘉奖机造
，整年绩效增长各项工作均以销售为主题
，全员发力
，全面推动公司业绩稳步提升。

  这次会议为公司2026年度绩效增长工作明确了方向和沉点
，绩效幼组各成员将依照会议部署
，迅速推动有关工作落实
，为实现整年经营指标奠定坚实基础。