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        近日，由公司企管处牵头，针对新颁布的《新学员从师教育治理法子》，组织各出产车间进行了全面系统的进建。
        此法子共分为师徒结对、师徒和谈、季度查核等四大板块，法子采取“一对一”蹬仔针对性的人才造就，并定期对各单元师徒进建和培训成效进行查核验收等。
        这种“传、助、带”活动的积极发展，有力确保了公司各专业技术人才的造就，维持并充实了公司的新生力量，从而推进企业急剧健康发展。